Перейти к содержимому
Kuznetsov AI
Все кейсы

AI-мастермайнд для команды

Внедряем Claude Code в команду через мастермайнд-ритм. На выходе 3–5 работающих процессов, которые команда ведёт сама.

Курс по AI устаревает за две недели после записи. Я ставлю команде рабочий ритм.

Раз в неделю сотрудник приносит живую задачу из своей операционки, мы вместе считаем окупаемость и собираем под неё кастомный Claude-skill. Инструмент сразу работает в проде, на настоящем процессе сотрудника.

Цель за 2 месяца: 3–5 рабочих скиллов в команде и навык собирать новые без меня.

Где болит

  • Купили команде подписку на ChatGPT или Claude, через месяц никто не пользуется.
  • Прошли курс по AI: инструменты успели устареть быстрее, чем команда их попробовала.
  • MCP-коннекторы и Google Drive отваливаются на реальных объёмах, сотрудники сами не разберутся.
  • Консалтер берёт 1,5–3 млн ₽ в месяц и оставляет презентацию, которую некому внедрять.

Что делаем

Мастермайнд-ритм на 2 месяца. Команда собирает процессы на Claude Code прямо на своих задачах: каждую неделю один сотрудник приносит живой кейс из своей операционки. Вместе ранжируем по «окупаемость × простота», выбираем один и доводим до продакшена. Под капотом Python, MCP и кастомные skills. Сотруднику это выглядит как одна команда в Claude Code, которой отдаёшь задачу.

Как идём

  1. 1
    Установочная, 2 часа
    С вашим аналитиком выбираем 2–4 направления, где AI реально окупится, ранжируем по «окупаемость × простота», берём один пилотный кейс.
  2. 2
    Пилотный кейс под ключ
    Базовая настройка Claude Code на команде плюс один кастомный skill для конкретного сотрудника и процесса. Инструмент, который с первого дня экономит часы на реальном процессе сотрудника.
  3. 3
    Мастермайнд, 2 месяца
    Раз в неделю сессия. Сотрудники приносят свои кейсы, вместе разбираем и доводим до прода. Я веду ритм, Алексей Голубцов отвечает за архитектуру skills.
  4. 4
    Передача
    Команда умеет собирать новые скиллы без меня. Методичка «как начать» и база знаний по вашим процессам остаются у вас.

Что на выходе

  • Базовая настройка Claude Code на команде, готовая к ежедневной работе.
  • 3–5 рабочих скиллов, которые сотрудники используют каждый день.
  • Сотрудник, который умеет повторить процесс и собрать новый без меня.
  • Методичка «как начать» под ваши процессы и стек.
  • Подключённые сервисы и инфраструктура: CRM, Drive, Notion, аналитика.

Кому подходит

  • Команды от 10 человек с операционкой, которую можно автоматизировать.
  • Бизнес от 100 млн ₽ выручки в год: есть что измерять и что окупать.
  • Селлеры WB/Ozon, агентства, продуктовые команды, операционные холдинги.
  • Лидеру нужны работающие процессы и команда, которая дальше едет сама.

С кем работаете

Станислав Кузнецов
операционка, AI-First стратегия, ведёт ритм
Алексей Голубцов
архитектура LLM, кастомные skills и Python под капотом

Как идём по шагам

  1. Установочная сессия
    С вами и вашим аналитиком за 2 часа собираем 2–4 направления, ранжируем по «окупаемость × простота», выбираем пилотный кейс и сотрудника-пилота.
  2. Пилотный skill под ключ
    За 1–2 недели поднимаем базовую настройку Claude Code и собираем первый кастомный skill. Сотрудник сразу начинает им пользоваться, мы замеряем экономию времени.
  3. Мастермайнд, 8 недель
    Раз в неделю 90-минутная сессия. Сотрудник приносит живой кейс, вместе ранжируем, выбираем, доводим до прода. К концу 2-го месяца в команде 3–5 работающих скиллов.
  4. Передача и автономия
    Назначаем владельца процесса внутри команды. Оставляем методичку «как собрать новый skill», базу знаний по вашим процессам и схему регулярной сверки.

Формат работы

Формат
Онлайн, Google Meet или Zoom плюс работа в Claude Code
Длительность
2 недели на пилот плюс 8 недель мастермайнда
Участники
Команда от 10 человек, ядро 4–8 активных участников
На выходе
3–5 рабочих skills, базовая настройка Claude Code, методичка и владелец внутри команды

Что обычно спрашивают

Чем мастермайнд отличается от курса?
Мастермайнд идёт от задачи, а не от инструмента. Каждую неделю один человек приносит реальную операционную задачу, и мы вместе собираем под неё рабочий skill. За 2 месяца в команде набирается 3–5 процессов, которые экономят время каждый день, плюс сотрудник, который умеет собрать новый.
Кому это подходит, а кому нет?
Подходит командам от 10 человек с операционкой, бизнесу от 100 млн ₽ выручки, селлерам WB/Ozon, агентствам, продуктовым командам. Главное, чтобы лидер был готов вложить 2 месяца ритма: под галочку «обучение проведено» это не работает.
Сколько часов в неделю это съест у сотрудника?
90 минут общая сессия плюс 1–2 часа практики над собственным кейсом. В неделю выходит 3–4 часа на участника. Меньше, чем 1 курс на Stepik, и сразу с результатом в их рабочем процессе.
Что если сотрудник саботирует AI?
На пилоте обычно ясно: один-два человека загораются, остальные смотрят. После того, как пилот сэкономил часы, мотивация подтягивается сама. Тех, кто упирается до конца, не уговариваю - важнее, чтобы остальные не расслаблялись.
Сколько стоит и как стартовать?
Зависит от размера команды и объёма пилота. Напишите https://t.me/stan_notion, опишите команду в 3–5 предложениях, в течение дня дам вилку и сроки старта.
Хотите так же у себя?
Записаться на установочную